新規採用プロセスについて

皆さんこんにちは！

私たちの訪問介護事業所は、新しい仲間をお迎えする準備が整いました。これから始まる採用プロセスについて、少し詳しくお知らせしますね。

まず最初に、私たちの事業所で働くことに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。私たちは高品質な介護サービスを提供するために、情熱を持ち、真心を込めて働く仲間を求めています。

採用プロセスは、以下のステップで進行します。

1. 応募書類の提出 まずは、履歴書や職務経歴書をお送りください。これによって、あなたの経験やスキル、そして私たちの事業所における活躍の可能性を把握します。

2. 書類選考 提出された応募書類をもとに、書類選考を行います。その際に、特に介護に関する経験や資格、コミュニケーション能力などを重視します。

3. 面接 書類選考を通過された方には、面接の機会を設けます。こちらでは、より具体的な志望動機や仕事への取り組み方、チームでの協調性などをお聞きします。また、私たちの事業所の理念やサービスについても理解を深めていただきます。

4. 研修期間 採用が決定された方には、研修期間を設けます。こちらでは、介護に必要なスキルや知識を身につけていただくとともに、私たちのサービスの特徴や理念についてもより詳しく学んでいただきます。

5. 歓迎入社 研修期間を終えた後、正式に私たちの仲間として入社していただきます。こちらでのサポート体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけるように心がけています。

採用プロセスは、志望者の方々との出会いの第一歩です。私たちは、皆さんが私たちの事業所で充実したキャリアを築いていただけるよう、全力でサポートいたします。

現在ホームページからご応募頂いた方には支度金として2万円お支払い致します。

興味をお持ちいただいた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

私たちと一緒に、地域の方々の生活を支え、笑顔を届ける仕事に取り組みましょう！

ご応募お待ちしております！